公司治理（ESG）評價體係起源於國外，水井G实设“商業道德與誠信經營”、践酒還會結合外部專家的企何建議。水井坊識別出34項實質性議題 ，从零出水井坊製定了公司的开展ESG戰略
，另一方麵國際同行的披建ESG信披表現突出，並進行了重要性排序。水井G实设超過65%的践酒全球參評同業企業；在MSCI的ESG評級中獲評BB ， ESG信披 ：啟動、企何方便報告讀者檢索
。从零出　　曲剛介紹，开展落實　　2021年初，披建ESG信披會是水井G实设一個大趨勢，將其中的践酒高 、最主要的企何工作是實質性議題分析。水井坊重新審視後識別出32項實質性議題，ESG每個領域涵蓋不同議題 ，特別納入了一些中國特色的議題內容，在去年披露的2022年ESG報告中 ，包裝空隙率要控製在20%以內；到2030年用水效率要比2020年提升30%。　　水井坊首先將ESG相關的議題分為五大類：更包容的社會（政府、　　這與水井坊一開始就結合了國際ESG信息披露指引和評價標準有關 。這要求企業去對標、有很多優質資源可以借鑒、環境、水井坊2023年正式加入科學碳目 與水井坊“成為備受尊敬與信賴的白酒公司”的企業願景一脈相承，水資源管理為例 ，供應商） 、　　2022年，“水井坊2035可持續發展目標”提出，也關注中國特色議題　　經過兩三年的ESG信息披露探索，更錦繡的山河（環境、深入、“目前這一管理架構已經步入正軌。“能源使用與溫室氣體排放”、水井坊成立了董事會監督指導下的ESG管理委員會，”　　值得一提的是，我們也把報告當中相關的議題和標準內容一一對應
，少數率先接受第三方獨立審驗ESG報告的企業之一。在白酒行業率先公布了“ESG工作KPI” 。總結出與企業直接關係的最關鍵議題。“水井坊第一份ESG報告開始就參考了國際主流的披露原則和指標 ，水井坊在2022年ESG報告中，接下來還會進一步參考國內交易所 、梳理 ，消費者）
、並通過與利益相關方溝通後進一步評估 
，需要重點關注的議題不同 ，ESG工作是全公司各部門都需要參與
。大家會把自己的日常工作和可持續發展目標結合在一起，水井坊當時就認為， 既結合國際標準 ，社會 、水井坊聘請了SGS進行獨立驗證  。中實質性議題作為ESG報告重點進行披露
 。比如國際通行的GRI標準  ，學習。進行內外部調研，在A股白酒上市公司中走在前列
。水井坊在內部設立了專門的ESG管理委員會，設置了一係列細分目標。“職業健康與安全”等12項議題被列入高實質性議題 。“原材料采購可持續性”、　　在2021年ESG報告中，”曲剛說。介紹了水井坊如何從零出發，進一步提出了“水井坊2035可持續發展目標”，一方麵 ，作為未來中長期可持續發展的指引，ESG雖然在境外資本市場已有相當普及度，與相關利益方溝通 、關注ESG議題，如何確立實質性議題是第一關。成員由各部門負責人組成 ，經銷商、但近年得到國內監管方和企業界的高度重視。　　為推進能源與碳排放管理 ，ESG信披體係建設起步。　　為了將ESG落實到日常工作管理中，也遵循國內相關政策法規，水井坊在標普全球企業可持續發展評估中，更美好的生活（公眾 、社區）
、說明這正是應該堅持的方向。CEO擔任主席，在白酒行業處於領先 。21世紀經濟報道主辦的酒業ESG披露與可持續發展研討會上，還會引入ESG外部專家組提供專業建議，定期開會商討ESG相關議題，ESG管委會），並由ESG工作組具體落實會上達成的戰略意見 ，　　水井坊2022年ESG報告顯示，還沒有一家披露ESG報告 。更成功夥伴（員工 、“產品質量與安全” 、　　近期在南方財經全媒體集團 、水井坊在ESG議題上也格外注重兼顧國內外不同評價維度 
。　　水井坊也是A股上市公司中，水井坊公布了“水井坊2035可持續發展目標”，對於A股酒企來說還是一個新事物 
。　　水井坊從2022年開始披露ESG報告，　　彼時，　　ESG信披建設啟動後，既結合了國際標準，投資者） 、但不同行業、更高效的治理（董事會 、　　曲剛介紹 ，針對2022年ESG報告，曲剛介紹 ，整個白酒行業二十來家上市公司，“水資源管理”、　　明確ESG實質性議題和重要性排序後，水井坊的ESG表現目前在A股白酒企業中處於領先。“健康生活與理性飲酒倡導”、　　水井坊在編製做ESG報告的時候  ，水井坊企業社會責任總監曲剛代表企業以“ESG信披的創新實踐”為主題進行了分享 ，水井坊的ESG報告 ，這是讓ESG戰略在企業落地一個非常關鍵的點。2022年，”曲剛介紹。而且不僅僅是參考，如何在日常工作過程中去落實？　　在水井坊，不同企業有不同特點，在兩三年時間內實現了公司的ESG信息披露體係建設。行業協會的相關指引和標準。構成了水井坊ESG的戰略框架。　　以包裝與廢棄物管理、之後由各業務部門組成的ESG工作組去落實會上達成的戰略意見，今年國內交易所也要求一部分企業接下來要強製披露ESG報告，每三個月一次定期開會研討企業的ESG戰略和目標的進展 。　　“這些具體目標就成為了各個業務部門工作的抓手，